La direction départementale de l’Industrie et du Commerce des départements du Zou et des Collines (DDIC Zou-Collines) sise à Abomey a accueilli, ce mardi 27 octobre 2020, la 1ère session ordinaire de la Commission Administrative Paritaire (CAP) au titre de l’année 2020. Une occasion pour installer officiellement les membres de cette commission.

C’est Nestor Dossou MIGNANWANDE, Directeur de l’administration et des finances (DAF) qui a eu le privilège de souhaiter la bienvenue aux participants. Pour lui, il s’agit des « acteurs clés dans l’organisation et le fonctionnement de cette nouvelle instance créée par la loi 2015-18 du 1er septembre 2017 portant statut général de la fonction publique. Elle remplace désormais le comité sectoriel du dialogue social et a vu ses compétences étendues aux sanctions disciplinaires du 2e degré et à l’étude des dossiers liés à la carrière des agents de l’Etat… ».

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Pour Micaël BASSABI DJARA, Directeur de cabinet du ministère de l’Industrie et du Commerce, représentant la ministre empêchée, et conformément aux dispositions du décret N°2019-456 du16 octobre 2019, la CAP est un « cadre formel de discussion entre l’administration et le syndicat sur les conditions de vie et de travail du personnel… Et les réformes entreprises par le gouvernement dans l’aménagement du droit de grève ont conduit à l’instauration d’un climat social apaisé, gage de performance de l’administration publique et de développement socioéconomique national… », dit-il. A l’en croire, il n’y a point de doute que la mission confiée aux participants sera couronnée de succès afin que les résolutions qui en seront issues permettent aux MIC d’accélérer sa marche vers une administration de développement.

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Cette commission composée de dix membres, à égale répartition entre l’administration et le syndicat, a un bureau de quatre membres présidée par Amzat Bissiriou SALAMI, Secrétaire général du ministère. Ce bureau a un mandat de trois ans.

Au cours des assises, Philippe OHIN a présenté la communication sur le thème ’’ Commission Administrative Paritaire : cadre juridique et institutionnel’’. Ensuite, il y a eu l’élaboration et l’adoption du Règlement Intérieur de la CAP, l’étude des dossiers disciplinaires 1 et 2 avec les propositions de sanctions. Les travaux qui prennent fin jeudi prochain connaitront également l’élaboration du programme d’actions 2021.